-
#3 Дресс-код
Его здесь нет
-
#2. Естественный отбор.
Дабы вы не думали, что все так просто (как я хвастался в предыдущих постах), констатирую обратную сторону медали:
Вероятно многие имеют представление о лидирующих международных агентствах по сериалам Mad men, дурацкому фильму 99 франков и мифам, которые продуцируются самими агентствами. Попробую развенчать либо подтвердить некоторые из них.
1. Творческие люди не от мира сего и постоянно “на чем-то”
В данный момент я в команде лучших профессионалов. И это не просто громкое слово, а заслуга агентства, которое купило лучшие умы по всему миру и собрало в одном месте. Никто из них (насколько я наблюдаю в общей сложности почти месяц) не употребляет наркотики ни до ни после ни во время работы. Алкоголь в умеренных дозах. Все слишком ценят свой мозг. Команду можно назвать скорее бизнесменами без костюмов, чем фривольными хипстерами. Экспрессию предпочитают выражать в личных приватных арт-проектах. Фильм 99 франков не имеет ничего общего с профессиональной деятельностью. Таким может быть локальное агентство в урюпинске, но никак не лидеры
2. Большинство клиентов тупые уроды, которые не утверждают ничего интересного.
Такие клиенты существуют, но агентство до последнего будет сражаться за идею. В момент, когда выхода нет – кто-то берет на себя ответственность за посредственный результат. Автоматически плохое качество означает неумение найти правильную аргументацию. Не клиенты тупые, а аккаунты некомпетентны – такова глобальная позиция.
Через 15 минут у меня как раз совещание по такому клиенту. Возьму удар на себя и пойду вабанк на презентацию с клиентом. Дабы отстоять свою концепцию в моем случае работает позиция “если вы не согласны, увольте меня нахрен прямо сейчас” (на английском все звучит не так уже и грубо и мне гораздо проще использовать в своей аргументации i’m fucking sure)
3. В агентстве все карьеристы и едят друг друга.
Да, все жестко. Но кушают друг друга не потому, что подсиживают. Напротив, чувствуется коллективная поддержка. Просто выживают те у кого психика сильнее. Каждый день стресс такой, что хочется убить всех вокруг либо как минимум себя. Уходят из агентства по некоторым причинам: не видят возможности для роста (на желаемую позицию уже взяли иностранного упыря), не согласны с аккаунтами в том как нужно продавать идеи, получили более выгодное предложение зарубежом, закончились силы и хочется меньшую зарплату но спокойнее, устали от брендинга/рекламы, стали циничными популярными блоггерами, купили фотоаппарат…
-
Обычный день в ведущем международном брендинговом агентстве:
-
#2. Горизонт
После сегодняшнего многочасового воркшопа в Драгонах реальное состояние мирового брендингового рынка стало для меня определенным прозрением. Постараюсь, не нарушая договора о неразглашении, поделиться информацией, аккумулированной офисами в 7 странах.
Выводы глобальные следующие:
- В ближайшие 5 лет структура игроков радикально изменится. Классификация брендинговые агентства / рекламные агентства / PR агентства / дизайн студии себя исчерпала. Решения, не объединенные глобальной статегией уже не работают
- Люди перестали верить брендам тотально. От модели компания создает - ЦА потребляет грядет переход к форме слушаем потебителя – создаем продукт который он хочет
- Партнерство с клиентами – единственный способ оставаться конкурентными. Партнерство я имею ввиду не задекларированное, а фактическое. Как следствие, готовность и желание делить риски и принимать решения.
- Тренд-сеттинг – это следствие проецирования опыта бизнеса другой категории. Другими словами: успешный опыт и находки бизнеса по продаже редьки может дать вашему брендинговому агентству больше информации и почвы для анализа, чем бенчмаркинг мирового маркетингового бизнеса на протяжении 100 лет.
- Старые подходы не работают ВООБЩЕ. Для того, чтобы продать продукт необходимо изначально продать что-то действительно ценное для ЦА (позитив, эмоции, новый опыт). Другими словами: для того, чтобы продать Nike не нужно рекламировать Найк, нужно создавать интересный опыт, который будет ассоциироваться с брендом (социально значимые события, интерактив, полезные приложения, которые напрямую не будут продавать продукт)
….
Выводов масса, насколько доступно и понятно я излагаю мысли, что стоит уточнить?
-
#1. В чем сила, брат
За пределами Украины отчетливо осознаешь, что все в твоих руках. И открытием становится насколько много мы имеем конкурентных преимуществ по сравнению с ними. Опыт, который реально получить в моем возрасте – для профессионалов за рубежом может только снится. Разница в кругозоре колосcальна. При этом в узкой специализации они часто просто недостижимы. Вывод: вероятней всего вы конкуренты, если занимаете руководящую позицию и вероятно совершенно не интересны, как специалист. По-крайней мере в брендиговом бизнесе топ игроков рынка.
-
Dear Victor,
Sorry for contact you so late! We are so pleased to tell you that Brand! VOL.3 (original name Brand 2010) has been published, now on sale in Asia, and will be available in Europe and North America in September.
Congratulations! Your works have been selected in Brand! VOL.3, we will send you a copy for free to express our heartfelt thanks to you, to ensure that you receive the Brand! VOL.3, please reply to this email with your updated address and phone number, as well as the contact person. We will send out in 2 months, thank you for your support!
Brand! VOL.3 presents 280 excellent case studies from Jan. 2009 to Mar. 2010, which selected from over 1400 cases covering 30 countries and regions. Cases like: the Hong Kong government’s “Brand Hong Kong” initiative (by Mr. Alan Chan in 2010), Nike Golf, Coca-Cola, New York ADC Young Design Competition and the 2014 Olympic Winter Games in Russia, etc..
Some of the biggest names in design today joined Brand! VOL.3, including: Landor, Interbrand, The Brand Union, W + K, Siegel + Gale, Alan Chan (Hong Kong), Duffy & Partners, hafelinger + wagner design and so on.
There is no doubt that Brand! VOL.3 is one of the most representative international books for brand design!
Pls go to the following website for more detail:
http://www.ooogo.com/publishing_brand3.htm—Best Regards, Adam
-
Сегодня читаю мастер-класс в BeFirst marketing school.
-
В новом офисе. Приятное ощущение
-
Приносить деньги в долгосрочной перспективе способно лишь качество.— Konovalov
-
BlackBox 2
Спасибо всем кто пришел на презентацию! Очень приятно
-
Blackbox2. Today
-
Blackbox2 - черная коробка украинского дизайна


